【“一日店长”火了，台球厅做品牌有多重要？】

最近，“一日店长”活动在年轻人中掀起热潮，不少品牌借此收获了极高的关注度和话题量。

从奶茶店到潮牌店，诸如蜜雪冰城都邀请达人担任门店的一日店长，让不少年轻人甘愿排队数小时只为见“店长”一面，在实体店进店难、人流少的困局下，这种狂热显得格外突出。

“一日店长”的爆火，是情绪消费时代下，品牌创新与消费者需求转变共同作用的结果。即使是做台球厅生意，也可以模仿其中的品牌建设。

满足年轻人的社交与自我实现需求

即使是在小县城，台球厅也可以请本地的一些小型的本地博主或者有点圈子资源的人来做“一日店长”。

又或者直接发布活动招募普通年轻人担任“一日店长”，那他的亲朋好友自然就会过来捧场；在“一日店长”活动中，年轻人亲自参与到店铺运营，比如调配饮料、布置陈列、策划活动等。这种亲身参与感，让他妈从单纯的消费者变成了品牌的“共建者”，满足了他妈渴望展现自我、获得认可的心理。

台球厅若想吸引年轻人，同样要了解和关注他们的需求，让年轻人当“一日店长”，可以让他们自查自纠，发现门店的问题，及时改正。

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打造独特品牌体验

“一日店长”活动可以让年轻人获得独特的品牌体验，深入了解品牌文化，感受品牌的运营模式，这种深度体验让他们对品牌产生了更强的认同感。

台球厅要打造独特品牌体验，可以从环境和服务入手。环境方面，要以电竞/赛博朋克/动漫等年轻化的题材为主题，设置酷炫的灯光、电竞风格的休息区，将台球厅的年轻化展现出来。

在培训“一日店长”的时候可以介绍环境的设计思路，球桌用的什么好品牌，球体和其他店的台球球体不一样等优势，让他上手体验一下，增强对方对台球厅的认识，提高认同感之余，以后他也会更愿意来你家品牌消费，甚至可能成为你门店的忠实顾客。

增强品牌传播力

“一日店长”活动可以通过年轻人的社交媒体发布分享，实现快速传播。年轻人乐于在自己的社交账号发布自己的新奇体验，他们的分享就是一个个“活招牌”，甚至你招聘“一日店长”活动的时候，也能吸引更多的人关注到你的品牌。

当然了，台球厅还能鼓励顾客分享自己在门店里打球的精彩瞬间，比如打出了高难度的球、与朋友欢聚时刻等，再利用台球厅系统设置分享助力获取优惠的活动，鼓励顾客主动分享。